会社の新しいチャレンジを任されるような存在になりたい

R&Dチームは、最新技術を活用し、保安向上や業務効率化などにつながる新たな価値を創造することをミッションとしています。展示会や雑誌などから得た開発の種となる技術やノウハウを大阪ガスネットワークの現場のニーズと掛け合わせ、開発を実施しています。
R&Dチームでは各担当がテーマを持ち、取り組んでおり、私は、工事現場をAIで自動認識する車載カメラの開発に取り組んでいます。
大阪ガスネットワークでは、ガス以外の水道や電気などの工事によって道路を掘削する際にガス管を破損しないように、工事位置や工法等を調整する事前協議をお願いしています。しかし、中には届出なく工事が実施されるケースがあるため、そのような工事を発見するため車両でのパトロールを実施しています。
AIカメラを路線バスに搭載することで、これまでのパトロール業務代替による生産性向上と、巡回頻度の増加による保安向上を図っています。現場導入にあたっては予期していなかった問題に直面することもありましたが、社内外の関係者と連携しながら、調査・原因究明の上、対策を実施し、無事、運用開始につなげることができました。現状は、より広いエリアのバス会社への導入を検討するとともに、AI精度の更なる向上を進めています。

今の部署は入社してから三つ目の部署になりますが、これまで積み重ねてきた各部署での様々な経験からはたくさんの学びがあり、今の自分につながっています。
入社後に配属された初めての部署では現場の基礎知識と仕事の進め方について学びました。当時は分からないことだらけで、まずは、目の前の仕事に一生懸命取り組むことを心がけました。初めての部署の上司は、部下と真正面から向き合い、できるようになるまでとことん教えてくれる方で、相手目線に立った資料作成や業務遂行など仕事のベースが身についたと感じています。 二つ目の部署で一番お世話になった先輩は「仕事は人」をモットーとする方で、相手への思いやり・配慮が仕事の結果を変えることを学びました。また、その先輩が異動になり、業務引継ぎの際に「やぶちゃんなら絶対大丈夫、任せたで」と言われたとき、このように人が仕事をつないでいくんだと実感しました。 そして、今所属しているR&Dチームでは、上司や先輩から学ぶだけではなく、自らが第一人者となる心構えをもって技術開発を推進しています。路線バスへのAIカメラ導入にあたっては、現場で発生する様々な問題への臨機応変な対応が必要で、以前所属していた部署のメンバーには何度も助けられました。技術開発は現場と表裏一体であり、現場の協力なしには成し遂げられません。日々の業務の中で様々な関係者との関わりを大切にしたいと思いますし、今までお世話になってきた上司や先輩、同僚のために、技術開発者として何ができるかという恩返しの気持ちで業務に取り組んでいます。

まだ誰もやったことがないことに果敢に挑戦していきたい、と思っています。技術開発は、従来の仕事の進め方を抜本的に見直したり、新しい技術を現場に導入したりするなど、常に前例にとらわれない視点や発想が求められます。挑戦には失敗がつきものですが、その失敗から学び、試行錯誤の中で成長を感じることも多いですし、自分の成果が会社の事業運営や現場の業務に大きな変革を生むことの責任感ややりがいを強く感じることができます。「藪内なら何か変えてくれる」という周囲からの期待をエネルギーに、これからも新しい開発テーマに挑戦していきたいです。